Faites carrière chez Nvira
Bien plus qu’un emploi : une grande équipe d’experts qui collaborent au quotidien
Notre culture
DÉVELOPPER L’EXCELLENCE
DÉVELOPPER L’EXCELLENCE
Ensemble, nous allons plus loin
C’est grâce à notre équipe solide que nous avons réussi à nous positionner comme référence dans chacun de nos secteurs d’activité.
Nous surpasser, faire des essais et des erreurs et célébrer nos réussites font partie intégrante de notre valeur d’excellence! Nous donnons chaque jour notre 110 %, ce qui nous rend plus forts et prêts à mettre en œuvre notre croissance.
ÉVOLUER EN TOUTE PROXIMITÉ
ÉVOLUER EN TOUTE PROXIMITÉ
Une collaboration à 360°
Chez Nvira, il est primordial de tisser un lien de proximité avec nos clients et nos partenaires, mais avant tout, avec chacun de nos employés.
Depuis la création de notre organisation, il y a un peu plus de 10 ans, nous travaillons au développement d’une approche humaine, basée sur l’authenticité, l’écoute et le professionnalisme. Chaque jour, chaque membre de l’équipe collabore avec ses collègues, peu importe leur rôle dans l’organisation ou leur expertise.
AGIR VERS LE PROGRÈS
AGIR VERS LE PROGRÈS
Un environnement stimulant
Les membres de notre équipe sont axés vers les meilleures pratiques et n’ont pas peur de prendre part à des projets variés et nouveaux, que ce soit à l’interne ou pour nos clients. Développer de nouvelles idées et se remettre en question sont des fondements essentiels chez Nvira.
Le progrès ne fait pas par magie, mais plutôt grâce aux gens qui composent l’équipe. Comme le dicte notre valeur de progrès: le statut quo n’est pas une option!
Nos postes en environnement
Nos postes en environnement
Chargé de projet – Architecture de paysage
Créer des aménagements utiles, esthétiques et environnementaux est notre raison d’être. L’originalité et l’authenticité de nos projets demeurent primordiales. Viens faire partie d’une équipe de passionnés qui se serrent les coudes et qui collaborent, pour VRAI! La proximité et la collaboration font partie de notre ADN, et ce, tant envers nos collègues que nos clients.
Nvira est actuellement à la recherche d’un Architecte paysagiste sympathique et professionnel qui souhaite mettre à profit ses compétences et collaborer au sein d’une équipe dynamique. Si tu rêves la nuit d’architecture de paysage, de développement urbain, de paysage naturel, de design et peut-être même d’AutoCad, tu es le TALENT que nous recherchons !
Ton RÔLE
- Agir à titre de chargé de projet dans la préparation de documents de présentation conceptuelle et/ou préliminaire, des plans et devis de différents types de projets. Notre équipe travaille sur plusieurs types de projets comme des projets immobiliers, commerciaux, municipaux et institutionnels. Nous collaborons avec des promoteurs, des entrepreneurs, des architectes, des ingénieurs et plus encore. Il y en a pour tous les goûts !
- Participer à la planification et au développement des projets (relevé de terrain autant qualitatif que géomorphologique, mise en plan des données acquises, conception des plans d’aménagements, coordination avec l’équipe multidisciplinaire, etc.) ;
- Réaliser les documents supports aux plans (bordereau, devis, directives, et tout autre document nécessaire à la réalisation du projet dans les règles de l’art) ;
- Effectuer la gestion et le suivi des projets (échéanciers, budgets, facturation, etc.)
- Être une personne-ressource pour les chantiers en cours, et ce, tant auprès de l’équipe interne, que du personnel de chantier et des sous-traitants;
- Et parce que l’Excellence fait partie intégrante de nos valeurs, offrir en tout temps un service client attentionné et rigoureux répondant aux plus hauts standards de qualité !
Ton ADN
- On te dit souvent que tu as un côté artistique et créatif très développé;
- Tu es un joueur d’équipe dévoué, transparent et tu es un excellent communicateur tant à l’oral et à l’écrit;
- Tu es rigoureux, structuré et très autonome;
- Tu as une grande habileté à t’adapter rapidement aux changements et tu as une bonne résistance au stress;
- Tu maitrises les notions du domaine de l’architecture de paysage et de l’horticulture.
- Tu possèdes un diplôme d’études universitaires reliées au domaine de l’architecture de paysage,
- Tu cumules un minimum de 5 ans d’expérience pertinente au poste;
- Tu es un membre agréé de l’Association des architectes paysagistes du Québec;
- Tu détiens un permis de conduire classe 5 valide et ta carte ASP;
- Tu maitrises les logiciels Autocad, Microsoft Project, Photoshop, InDesign, Illustrator, SketchUp.
Tu crois avoir ce qu’il faut pour te joindre à l’équipe? Envoie-nous dès maintenant ta candidature!
Chargé de projet intermédiaire – Géoenvironnement à Québec et Montréal
Notre division Environnement est à la recherche de chargés de projet intermédiaire en environnement pour joindre son équipe de Québec et Montréal.
Ayant un rôle central pour le bon déroulement des projets clients, le chargé de projet assure une collaboration et une communication constantes avec l’équipe interne, le client et nos fournisseurs. Il s’assure que nous puissions planifier et réaliser nos projets pour répondre aux besoins de nos clients, et ce, en respectant les plus hautes normes environnementales.
Tu désires toi aussi créer ensemble l’environnement de demain ? Tu es le Talent que nous recherchons !
Ton RÔLE
- Estimer, rédiger et réviser des offres de services;
- Planifier, organiser et contrôler les différentes étapes d’une évaluation environnementale de site phase I;
- Planifier, organiser et réaliser des campagnes de caractérisation des sols et des eaux souterraines;
- Assurer la surveillance environnementale des chantiers;
- Veiller au respect des budgets et des échéanciers des mandats et assurer la gestion administrative des projets;
- Coordonner et superviser les équipes techniques et multidisciplinaires;
- Appliquer et faire respecter les programmes de santé et de sécurité des projets;
- Analyser et interpréter les données de terrain;
- Rédiger et réviser les rapports techniques et autres documents requis;
- Et puisque la collaboration et le progrès font partie de nos valeurs, épauler et superviser tes collègues moins expérimentés dans la réalisation de leurs projets.
Ton ADN
- Tu as un bon esprit d’équipe et tu aimes partager tes connaissances avec tes collègues;
- Tu n’as pas peur de prendre des risques et de prendre des décisions en situation d’urgence;
- Tu as une grande habileté à t’adapter rapidement aux changements et tu as une bonne résistance au stress;
- Tu aimes innover pour trouver de nouvelles approches face à une problématique;
- Tu cumules un minimum de 5 années d’expérience pertinente en environnement;
- Tu as complété un baccalauréat en génie géologique, génie civil, en science ou autre domaine ou discipline pertinente;
- Tu es membre d’un ordre professionnel (OIQ, OGQ ou autre);
- Tu as une bonne connaissance des lois et règlements en matière d’environnement au Québec et au Canada;
- Tu détiens un permis de conduire valide et tu es disponible pour te déplacer chez les clients selon les besoins;
- Tu détiens la carte ASP pour les chantiers de construction;
- Tu es un excellent communicateur en français tant à l’écrit qu’à l’oral et ton niveau d’anglais te permet de tenir une conversation professionnelle;
Tu crois avoir ce qu’il faut pour te joindre à l’équipe? Envoie-nous dès maintenant ta candidature!
Il est à noter que le genre masculin a été employé dans la description de l’emploi afin d’alléger le texte. Peu importe votre genre, votre candidature sera traitée avec intégrité et professionnalisme.
Chargé de projet sénior – Géoenvironnement
Notre division Environnement est à la recherche de chargés de projet senior en environnement pour joindre son équipe de Montréal.
Ayant un rôle central pour le bon déroulement des projets clients, le chargé de projet assure une collaboration et une communication constantes avec l’équipe interne, le client et nos fournisseurs. Il s’assure que nous puissions planifier et réaliser nos projets pour répondre aux besoins de nos clients, et ce, en respectant les plus hautes normes environnementales.
Tu désires toi aussi créer ensemble l’environnement de demain ? Tu es le Talent que nous recherchons !
Ton RÔLE
- Estimer, rédiger et réviser des offres de services;
- Planifier, organiser et contrôler les différentes étapes d’une évaluation environnementale de site phase I et II;
- Planifier, organiser et réaliser des campagnes de caractérisation des sols et des eaux souterraines;
- Assurer la surveillance environnementale des chantiers;
- Veiller au respect des budgets et des échéanciers des mandats et assurer la gestion administrative des projets;
- Coordonner et superviser les équipes techniques et multidisciplinaires;
- Appliquer et faire respecter les programmes de santé et de sécurité des projets;
- Analyser et interpréter les données de terrain;
- Rédiger et réviser les rapports techniques et autres documents requis;
- Et puisque la collaboration et le progrès font partie de nos valeurs, épauler et superviser tes collègues moins expérimentés dans la réalisation de leurs projets.
Ton ADN
- Tu as un bon esprit d’équipe et tu aimes partager tes connaissances avec tes collègues;
- Tu n’as pas peur de prendre des risques et de prendre des décisions en situation d’urgence;
- Tu as une grande habileté à t’adapter rapidement aux changements et tu as une bonne résistance au stress;
- Tu aimes innover pour trouver de nouvelles approches face à une problématique;
- Tu cumules un minimum de 8 années d’expérience pertinente en environnement;
- Tu as complété un baccalauréat en génie géologique, génie civil, en science ou autre domaine ou discipline pertinente;
- Tu es membre d’un ordre professionnel (OIQ, OGQ ou autre);
- Tu as une bonne connaissance des lois et règlements en matière d’environnement au Québec et au Canada;
- Tu détiens un permis de conduire valide et tu es disponible pour te déplacer chez les clients selon les besoins;
- Tu détiens la carte ASP pour les chantiers de construction;
- Tu es un excellent communicateur en français tant à l’écrit qu’à l’oral et ton niveau d’anglais te permet de tenir une conversation professionnelle;
Tu crois avoir ce qu’il faut pour te joindre à l’équipe? Envoie-nous dès maintenant ta candidature!
Il est à noter que le genre masculin a été employé dans la description de l’emploi afin d’alléger le texte. Peu importe votre genre, votre candidature sera traitée avec intégrité et professionnalisme.
Technicien – Géoenvironnement
L’expertise incontestable de notre équipe et notre approche client personnalisée font la renommée mde Nvira sur tout le marché. Laissez-vous tenter par l’aventure! Nvira en plein essor et recherche de nouveaux talents afin de poursuivre sa croissance. Nous cherchons actuellement un Technicien en environnement pour compléter notre équipe en Géoenvironnement de Québec et Montréal.
Ton RÔLE
- Mettre en œuvre et superviser des travaux de caractérisation environnementale (échantillonnage de sols, d’eau souterraine et/ou de matières résiduelles) ;
- Superviser des travaux de réhabilitation environnementale ;
- Superviser et/ou assister le contremaitre lors de travaux de démantèlement d’équipements pétroliers ;
- Collaborer et encadrer le travail des sous-traitants et effectuer la surveillance des chantiers ;
- Effectuer des campagnes de suivi de qualité d’eau souterraine ou d’effluents ;
- Effectuer des travaux d’arpentage (chainage, nivellement) selon les besoins ;
- Rédiger des rapports de sondages, rapports journaliers ou tout autre document de terrain à destination des chargés de projet ;
- Et parce qu’on aime tous avoir un travail varié et qui nous fait apprendre, participer à des travaux dans le domaine de la géologie (géotechnique, contrôle des matériaux).
Ton ADN
- Tu possèdes un diplôme d’études collégiales reliées au domaine de l’environnement, de la géologie, du génie civil ou à tout autre domaine connexe;
- Tu cumules un minimum de 3 ans d’expérience pertinente au poste;
- Tu possèdes une expérience pertinente en échantillonnage environnemental;
- Tu possèdes une certification ASP construction et tu détiens un permis de conduire classe 5 valide;
- Tu es un excellent communicateur tant à l’oral et à l’écrit;
- Tu t’adaptes facilement à différentes situations et tu n’es pas facilement affecté par le stress;
- Face à aux problèmes, tu aimes trouver des solutions innovantes et pratiques;
- Tu as de bonnes aptitudes relationnelles et un fort intérêt pour le travail en équipe;
- Tu as de bonnes aptitudes physiques;
- Tu es rigoureux et tu as le souci du détail;
- Tu as un oeil attentif pour la santé et sécurité;
Tu crois avoir ce qu’il faut pour te joindre à l’équipe? Envoie-nous dès maintenant ta candidature!
Nos postes en énergie
Nos postes en énergie
Directeur – Efficacité énergétique
Nvira est à la recherche d’une personne d’expérience, motivée et qui est prête à relever un nouveau défi qui propulsera sa carrière!
Pour être en mesure de répondre à l’ensemble des besoins de nos clients et pour amener la ligne d’affaires Énergie à un autre niveau, nous sommes à la recherche d’un Directeur – Efficacité énergétique pour se joindre à notre équipe. Ce nouveau leader aura comme principale responsabilité de développer et de mettre en place cette nouvelle expertise au sein de nos services en Énergie. Si tu as l’efficacité énergétique tatouée sur le cœur et que tu as soif de nouveau défi, tu es le nouveau talent que nous recherchons!
Ton RÔLE
Implanter l’expertise d’efficacité énergétique chez Nvira
- Développer, planifier et déployer le plan d’action pour la mise en marché des services reliés à l’efficacité énergétique;
- Agir à titre de leader de cette expertise, notamment concernant le recrutement, la formation et l’accompagnement du personnel technique et des chargés de projet de cette équipe;
- S’impliquer activement dans le développement des affaires et les processus de vente en maintenant des relations de proximité avec les clients et en s’assurant de leur satisfaction;
- Planifier, superviser et effectuer le suivi quotidien des projets, notamment en termes de réalisations, d’échéanciers, de budgets, de suivis des objectifs, etc.
Agir à titre d’expert dans les projets
- Effectuer des audits des installations de nos clients afin d’identifier les gains énergétiques et financiers;
- Élaborer des plans d’optimisation de l’efficacité énergétique (conception, calculs, estimations);
- Rédiger des rapports d’études et travailler sur des demandes de subventions;
- Participer à des rencontres de coordination avec les clients, les sous-traitants et les équipes internes afin d’assurer la bonne exécution des projets
Ton ADN
- Tu possèdes un diplôme d’études universitaires en génie mécanique ou dans un domaine connexe;
- Tu cumules un minimum de 8 ans d’expérience pertinente au poste;
- Tu es un membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Tu détiens un permis de conduire classe 5 valide et tu peux être mobile à travers la province de Québec;
- Tu es à l’aise avec l’utilisation d’un CRM, tel que Hubspot;
- Tu n’as pas peur de prendre des risques et de prendre des décisions en situation d’urgence;
- Tu as de bonnes aptitudes relationnelles et tu as un fort intérêt pour le travail d’équipe;
- L’art de la communication n’a plus de secret pour toi, et ce, tant en français qu’en anglais;
- Tu es reconnu comme étant un leader naturel et tu excelles dans la gestion de personnel;
- Tu es curieux de nature et tu es toujours à la recherche de nouvelles méthodes innovantes pour satisfaire tes clients;
- Tu as à cœur la santé et la sécurité.
Tu crois avoir ce qu’il faut pour te joindre à l’équipe? Envoie-nous dès maintenant ta candidature!
Il est à noter que le genre masculin a été employé dans la description de l’emploi afin d’alléger le texte. Peu importe votre genre, votre candidature sera traitée avec intégrité et professionnalisme.
Poursuivre sa carrière chez Nvira …
C’est choisir d’évoluer dans une organisation en pleine croissance! Nous avons à cœur la réussite personnelle et professionnelle de tous nos employés! Nos valeurs d’Excellence, de Proximité, de Progrès et de Collaboration ne sont pas que de beaux mots présentés sur notre site web; ils traduisent notre manière d’agir et d’interagir au quotidien. En vous joignant à l’équipe, vous mettrez à contribution vos expériences et votre expertise dans des projets aussi variés que complexes pour notre clientèle.
En plus d’accomplir un travail stimulant entouré d’une équipe de passionnés, vous aurez accès à un forfait employé complet : des avantages sociaux et des conditions de travail au goût du jour : jetez un œil sur ce que nous offrons! Que vous soyez basé dans la région de Montréal, de Saguenay ou de Québec, nous nous assurerons que vous aurez accès à l’expérience employé complète de Nvira!
COVID
Nvira a mis en place le programme Hygiène +. Il s’agit de la promesse à nos employés, à nos clients et à nos partenaires que nous nous engageons à respecter les mesures et directives gouvernementales afin de prévenir la propagation du coronavirus.
Chargé de projet – Maintien d’actifs
Relevez le défi de l’Excellence avec nous! Dans l’équipe Nvira, chaque jour présente une nouvelle manière de se dépasser, et ce, avec une équipe de passionnés.
Afin d’accompagner nos clients, Nvira est à la recherche d’un chargé de projet expérimenté en maintien d’actifs pour se joindre à notre équipe Maintien d’actifs. Si tu aimes coordonner différents projets en même temps, trouver des solutions et collaborer avec différentes personnes, tu es le talent qu’on recherche.
Ton RÔLE
- S’occuper de la réception des appels de service de clients, soit par courriel ou téléphone, et s’assurer de bien comprendre la nature de la demande;
- Prioriser et répartir les appels de service reçus selon l’urgence et les délais demandés au bon corps de métier;
- Émettre des bons de commande et faire le suivi de soumissions;
- Procéder à la facturation et l’envoi de documents;
- Visiter les chantiers, au besoin;
- Et parce que le progrès fait partie de nos valeurs, avoir un œil attentif à l’amélioration continue et proposer ses idées pour faire avancer l’organisation!
Ton ADN
- Tu possèdes un diplôme d’études collégiales en architecture, un DEP en entretien de bâtiment ou dans tout autre domaine connexe;
- Tu cumules un minimum de 2 ans d’expérience pertinente au poste;
- Tu détiens un permis de conduire classe 5 valide et tu peux être mobile à travers la province de Québec;
- Tu as de bonnes aptitudes relationnelles et tu as un fort intérêt pour le travail d’équipe;
- L’art de la communication n’a plus de secret pour toi, et ce, tant en français qu’en anglais;
- Tu as une grande habileté à t’adapter rapidement aux changements et tu as une bonne résistance au stress;
- Tu es curieux de nature et tu es toujours à la recherche de méthodes innovantes pour satisfaire tes clients
Tu crois avoir ce qu’il faut pour te joindre à l’équipe? Envoie-nous dès maintenant ta candidature!
Il est à noter que le genre masculin a été employé dans la description de l’emploi afin d’alléger le texte. Peu importe votre genre, votre candidature sera traitée avec intégrité et professionnalisme.
Nos postes en sols et matériaux
Nos postes en sols et matériaux
Chargé de projet senior – Géotechnique
Après plusieurs années à œuvrer dans votre champ d’expertise, vous vous questionnez sur quel pourrait être votre prochain défi? L’Aventure Nvira est peut-être votre prochain arrêt!
À titre de senior dans notre équipe, vous occupez une place importante non seulement dans les solutions proposées aux clients, mais également dans le développement de l’équipe et la relève.
Notre équipe de géotechnique de Montréal se prépare à une année de croissance et de développement. Nvira vous offre une chance unique de nous rejoindre à titre de Chargé de projet senior. Mettez en pratique vos années d’expérience, vos idées et vos meilleures pratiques dans une équipe qui a soif d’apprendre!
TON RÔLE :
- Mettre à contribution votre expertise en géotechnique pour réaliser des offres de services mettant en évidence l’excellence de la solution proposée;
- Agir à titre de personne-ressource dans l’équipe pour vos collègues (tant dans la révision des offres de services et rapports d’expertise que l’accueil de nouveaux collègues);
- Agir à titre de point de contact pour le client et de coordonnateur pour l’équipe de projet (personnel de terrain et les sous-traitants);
- Mettre en œuvre les solutions proposées par l’investigation des sols et matériaux (évaluation de la capacité portante, identification du potentiel de liquéfaction, gestion des matériaux excavés, stabilité des pentes, etc.);
- Effectuer la surveillance des chantiers pour s’assurer de la rigueur et du respect des procédures;
- Partager ses connaissances et agir à titre de coach pour les membres de l’équipe;
- Jouer un rôle central pour la réalisation des projets notamment par la rédaction des rapports et des avis techniques ainsi que d’un point de vue administratif;
- Et parce que le progrès fait partie de nos valeurs, avoir un œil attentif à l’amélioration continue et proposer ses idées pour faire avancer l’organisation!
TON ADN :
- Tu as de bonnes aptitudes relationnelles et un fort intérêt pour le travail d’équipe;
- L’art de la communication n’a plus de secret pour toi, et ce, tant en français qu’en anglais;
- Tu as un bon esprit d’équipe et tu aimes partager tes connaissances avec tes collègues;
- Tu n’as pas peur de prendre des risques et des décisions en situation d’urgence;
- Tu es curieux de nature et toujours à la recherche de méthodes innovantes pour satisfaire tes clients;
- Tu as à cœur la santé et la sécurité en milieu de travail;
- Tu possèdes un diplôme d’études universitaires reliées au domaine de la construction, de la géologie, du génie civil ou tout autre domaine connexe;
- Tu possèdes un minimum de 8 ans d’expérience à titre de chargé de projet en géotechnique;
- Tu es membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Tu as complété une certification ASP construction;
- Tu détiens un permis de conduire et tu es mobile pour te déplacer chez les clients;
Tu crois avoir ce qu’il faut pour te joindre à l’équipe? Envoies-nous dès maintenant ta candidature!
Il est à noter que le genre masculin a été employé dans la description de l’emploi afin d’alléger le texte. Peu importe votre genre, votre candidature sera traitée avec intégrité et professionnalisme.
Chef d’équipe – Géotechnique
Vous êtes un expert en géotechnique et vous souhaitez évoluer vers un rôle de gestion, sans savoir par où commencer?
Nous avons justement l’opportunité rêvée pour vous aider à développer vos habiletés de leadership et vos compétences pour ultimement occuper un rôle de gestionnaire. Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou une Chargé(e) de projet d’expérience en géotechnique qui agira à titre de personne clé pour l’équipe de Montréal. Vous deviendrez en quelques sortes le bras droit du Directeur (qui lui, est basé à Québec), contribuant directement au développement de l’expertise, de l’équipe de géotechnique et des gens qui la composent.
Notre équipe de géotechnique de Montréal se prépare à une année de grande croissance, et c’est déjà démarré! Le rôle de Chef d’équipe sera donc la prochaine étape dans votre parcours. Joignez-vous maintenant à l’Aventure Nvira.
VOTRE RÔLE :
- Mettre à contribution votre expertise en géotechnique pour réaliser des offres de services mettant en évidence l’excellence de la solution proposée;
- Agir à titre de personne-ressource dans l’équipe pour vos collègues (tant dans la révision des offres de services et rapports d’expertise que l’accueil de nouveaux collègues);
- Agir à titre de point de contact pour le client et de coordonnateur pour l’équipe de projet (personnel de terrain et les sous-traitants);
- Mettre en œuvre les solutions proposées par l’investigation des sols et matériaux (évaluation de la capacité portante, identification du potentiel de liquéfaction, gestion des matériaux excavés, stabilité des pentes, etc.);
- Effectuer la surveillance des chantiers pour s’assurer de la rigueur et du respect des procédures;
- Partager ses connaissances et agir à titre de coach pour les membres de l’équipe;
- Jouer un rôle central pour la réalisation des projets notamment par la rédaction des rapports et des avis techniques ainsi que d’un point de vue administratif ;
- Et parce que le progrès fait partie de nos valeurs, avoir un œil attentif à l’amélioration continue et proposer ses idées pour faire avancer l’organisation!
VOTRE ADN :
- Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et un fort intérêt pour le travail d’équipe;
- L’art de la communication n’a plus de secret pour vous, et ce, tant en français qu’en anglais;
- Vous avez un bon esprit d’équipe et vous aimez partager vos connaissances avec vos collègues;
- Vous n’avez pas peur de prendre des risques et des décisions en situation d’urgence;
- Vous êtes curieux de nature et toujours à la recherche de méthodes innovantes pour satisfaire vos clients;
- Vous avez à cœur la santé et la sécurité en milieu de travail;
- Vous possédez un diplôme d’études universitaires reliées au domaine de la construction, de la géologie, du génie civil ou tout autre domaine connexe;
- Vous possédez un minimum de 8 ans d’expérience à titre de chargé de projet en géotechnique;
- Vous êtes membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Vous avez complété une certification ASP construction;
- Vous détenez un permis de conduire et vous êtes mobile pour vous déplacer chez les clients.
Vous croyez avoir ce qu’il faut pour vous joindre à l’équipe? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature!
Nos postes en hygiène, santé et sécurité
Nos postes en hygiène, santé et sécurité
Chargé de projet – Qualité d’air
Au sein de notre équipe en Qualité de l’air, nos experts mettent à contribution leurs connaissances en science, investigation et hygiène industrielle afin d’aider nos clients à connaître l’état réel de leur qualité de l’air intérieur. Les chargés de projets et techniciens de notre équipe évaluent différents paramètres dans leurs environnements et identifient ensemble les meilleures solutions pour corriger des situations problématiques.
Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un expert qui souhaite poursuivre son développement professionnel et relever de nouveaux défis à titre de Chargé de projet- Qualité de l’air à Montréal. Nous offrirons à ce nouveau collègue une variété de projets (pour vrai!) qui lui permettront d’avoir un quotidien dynamique et stimulant
Plus précisément, les principales responsabilités à ce poste sont :
- Mettre son expertise à contribution en réalisant des interventions reliées à la qualité de l’air et à la santé et sécurité des travailleurs;
- Au sein des projets qu’il entreprendra, coordonner les tâches dans l’équipe afin d’assurer un équilibre et une efficience dans l’équipe;
- Être activement impliqué dans l’élaboration des plans d’actions tactiques de l’équipe et leur mise en œuvre;
- Prendre activement part au développement de la clientèle en collaboration avec la direction du département et de l’équipe Croissance;
- Prendre activement part à l’élaboration des soumissions pour son expertise;
- Agir à titre de mentor auprès des chargés de projets et techniciens pour veiller à leur développement et épanouissement professionnel.
Notre candidat idéal :
- a complété un baccalauréat relié aux domaines de : environnement, microbiologie, biochimie, hygiène industrielle, etc.;
- cumule plus de 8 ans d’expérience dans le domaine, dont au moins 3 ans d’expérience professionnelle comme consultant (B2B);
- se démarque par ses aptitudes de leader, est professionnel et a un grand sens des responsabilités;
- possède d’excellentes capacités de rédaction;
- est animé de faire partie d’une entreprise en forte croissance et d’évoluer dans un environnement en progrès;
- est orienté vers les résultats et aime gérer par objectifs;
- a la capacité de gérer plusieurs dossiers et projets simultanément en fonction des livrables attendus;
- est curieux et sans cesse à la recherche d’amélioration continue;
- a un niveau d’anglais lui permettant de tenir une conversation professionnelle;
- possède la carte ASP construction et un permis de conduire classe 5;
- maîtrise les logiciels de la suite Office 365 et est à l’aise avec les outils informatiques.
Vous avez ce qu’il faut pour vous joindre à l’équipe? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature!
Chargé de projet – Hygiène industrielle
Nous passons tous beaucoup de temps au travail et nous investissons notre énergie à bien accomplir notre rôle. Notre environnement de travail est donc un élément primordial à considérer.
À travers notre ligne d’affaire Hygiène, santé et sécurité, les experts Nvira offrent des solutions visant le mieux-être des travailleurs dans leur milieu de travail, notamment en termes de qualité de l’air, d’identification des composantes dangereuses, de santé et sécurité, de désamiantage et d’hygiène industrielle dans sa globalité.
Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un Chargé de projet expérimenté hygiène industrielle pour contribuer au développement de notre expertise dans la région de Montréal. Dès votre entrée en poste, vous aurez à votre responsabilité des projets concrets et variés!
Plus précisément, les principales responsabilités à ce poste sont :
- Agir à titre de leader d’expertise pour l’équipe de Montréal, incluant les interventions reliées à l’hygiène industrielle et à la santé et sécurité des travailleurs;
- Agir à titre de chargé de projets expert et prendre part aux différentes interventions;
- Au sein des projets qu’il entreprendra, coordonner les tâches dans l’équipe afin d’assurer un équilibre et une efficience dans l’équipe;
- Être activement impliqué dans l’élaboration des plans d’actions tactiques de l’équipe et leur mise en œuvre;
- Prendre activement part au développement de la clientèle en collaboration avec la direction du département et de l’équipe Croissance;
- Prendre activement part à l’élaboration des soumissions pour son expertise;
- Agir à titre de mentor auprès des chargés de projets et techniciens pour veiller à leur développement et épanouissement professionnel.
Notre candidat idéal :
- a complété un baccalauréat relié aux domaines de : hygiène industrielle, environnement, chimie et santé et sécurité des travailleurs, etc.;
- cumule plus de 8 ans d’expérience dans le domaine;
- dont au moins 3 ans d’expérience professionnelle comme consultant (B2B);
- se démarque par ses aptitudes de leader, est professionnel et a un grand sens des responsabilités;
- est animé de faire partie d’une entreprise en forte croissance et d’évoluer dans un environnement en progrès;
- est orienté vers les résultats et aime gérer par objectifs;
- a la capacité de gérer plusieurs dossiers et projets simultanément en fonction des livrables attendus;
- est curieux et sans cesse à la recherche d’amélioration continue;
- a un niveau d’anglais lui permettant de tenir une conversation professionnelle;
- possède la carte ASP construction et un permis de conduire classe 5 valide;
- maîtrise les logiciels de la suite Office 365 et est à l’aise avec les outils informatiques.
Vous avez ce qu’il faut pour vous joindre à l’équipe? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature!
Chargé de projet – Amiante et gestion de matières dangereuses
Nous passons tous beaucoup de temps au travail et nous investissons notre énergie à bien accomplir notre rôle. Notre environnement de travail est donc un élément primordial à considérer.
À travers notre ligne d’affaire Hygiène, santé et sécurité, les experts Nvira offrent des solutions visant le mieux-être des travailleurs dans leur milieu de travail, notamment en termes de qualité de l’air, d’identification des composantes dangereuses, de santé et sécurité, de désamiantage et d’hygiène industrielle dans sa globalité.
Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un Chargé de projet expérimenté amiante et gestion des matières dangereuses pour contribuer au développement de notre expertise dans la région de Montréal. Dès votre entrée en poste, vous aurez à votre responsabilité des projets concrets et variés!
Plus précisément, les principales responsabilités à ce poste sont :
- Agir à titre de leader d’expertise pour l’équipe de Montréal, incluant les interventions reliées à la gestion de l’amiante et des autres matières dangereuses et à la santé et sécurité des travailleurs;
- Agir à titre de chargé de projets expert et prendre part aux différentes interventions;
- Au sein des projets qu’il entreprendra, coordonner les tâches dans l’équipe afin d’assurer un équilibre et une efficience dans l’équipe;
- Être activement impliqué dans l’élaboration des plans d’actions tactiques de l’équipe et leur mise en œuvre;
- Prendre activement part au développement de la clientèle en collaboration avec la direction du département et de l’équipe Croissance;
- Prendre activement part à l’élaboration des soumissions pour son expertise;
- Agir à titre de mentor auprès des chargés de projets et techniciens pour veiller à leur développement et épanouissement professionnel.
Notre candidat idéal :
- a complété un baccalauréat relié aux domaines de : environnement, chimie et santé et sécurité des travailleurs, etc.;
- cumule plus de 8 ans d’expérience dans le domaine;
- dont au moins 3 ans d’expérience professionnelle comme consultant (B2B);
- se démarque par ses aptitudes de leader, est professionnel et a un grand sens des responsabilités;
- est animé de faire partie d’une entreprise en forte croissance et d’évoluer dans un environnement en progrès;
- est orienté vers les résultats et aime gérer par objectifs;
- a la capacité de gérer plusieurs dossiers et projets simultanément en fonction des livrables attendus;
- est curieux et sans cesse à la recherche d’amélioration continue;
- a un niveau d’anglais lui permettant de tenir une conversation professionnelle;
- possède la carte ASP construction et un permis de conduire classe 5 valide;
- maîtrise les logiciels de la suite Office 365 et est à l’aise avec les outils informatiques.
Vous avez ce qu’il faut pour vous joindre à l’équipe? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature!
Nos postes corporatifs
Nos postes corporatifs
Spécialiste – Acquisition de talents
Tu as les yeux qui pétillent lorsqu’on parle de chasse de tête, de recrutement et de rencontrer de nouvelles personnes ? Tu adores faire la promotion d’une culture à laquelle tu crois et tu aimes dénicher de nouveaux moyens pour approcher des candidats ? Tu es exactement la personne que nous recherchons. Notre équipe est à la recherche d’un(e) Spécialiste – Acquisition de talents. Bien que ce rôle soit situé dans la grande région de Montréal, tu seras aussi appelé à agir activement dans les recrutements pour la région de Québec également.
Nvira compte aujourd’hui plus de 100 passionnées dans son équipe. Ainsi, à ce rôle, en plus de participer concrètement à la croissance de Nvira, tu participeras aux projets reliés aux Talents qui composent notre équipe et à notre Culture.
Ton RÔLE
- En collaboration avec les gestionnaires, définir les besoins et créer les profils de postes et les offres d’emplois en fonction du rôle à combler ;
- En collaboration avec ton équipe Talent et culture, définir les stratégies pour stimuler l’attraction de candidats qualifiés ;
- Procéder aux affichages de postes sur les différentes plates-formes et prendre en charge la présélection des candidats ;
- Accomplir les étapes d’un bon processus de recrutement (tri des CV, entrevue de présélection, entrevue avec les gestionnaires, vérifications des références, recommandations, etc.) ;
- Établir des contacts avec de futurs candidats sur nos différentes plateformes et réseaux sociaux et ainsi développer une banque de candidats pertinents ;
- Préparer et présenter les offres d’emploi ;
- Participer à l’accueil et l’intégration des employés avec l’équipe Talent et Culture ;
- À travers toutes ses interactions, faire vivre et promouvoir la culture Nvira auprès des collègues et candidats ;
- Et parce que le PROGÈS est l’une de nos valeurs, s’engager dans l’amélioration continue en termes d’outils et de processus de recrutement.
Ton ADN
- Tu possèdes un diplôme d’études universitaires reliées au domaine des ressources humaines;
- Tu cumules un minimum de 2 ans d’expérience pertinente où tu as eu à accomplir des processus de recrutement de A à Z;
- Tu es membre de l’ordre CRHA (un atout);
- Tu as d’excellentes aptitudes relationnelles et un fort intérêt pour le travail en équipe;
- L’art de la communication n’a plus de secret pour toi, et ce, tant en français qu’en anglais;
- Tu es curieux de nature et toujours à la recherche de méthodes innovantes pour trouver des candidats;
- Tu es une personne dynamique qui n’a pas peur d’aller vers les gens;
- Tu as une foule d’idées et tu sais les mettre en œuvre.
Tu crois avoir ce qu’il faut pour te joindre à l’équipe? Envoie-nous dès maintenant ta candidature!
Directeur en développement des affaires
Chez Nvira, la croissance et la progression ne sont pas simplement de belles paroles; c’est un plan clair et concret qui nous pousse quotidiennement à se dépasser! Notre équipe d’experts est prête à mettre tout en œuvre pour offrir à nos clients des solutions adaptées et intégrées qui répondront à leurs besoins avec précision. Pour appuyer et propulser notre présence sur les différents territoires, Nvira est aujourd’hui à la recherche d’une personne dynamique pour assurer le développement des affaires dans la région de Montréal.
Notre nouveau collègue aura pour principale mission d’identifier et de générer de nouvelles opportunités, d’augmenter le taux d’adhésion de nos clients et bien sûr de s’assurer de leur fidélisation.
Plus précisément, voici les responsabilités et tâches reliées à ce poste :
- À partir du plan stratégique de Nvira, identifier et mettre en œuvre des initiatives permettant d’acquérir de nouveaux clients et pénétrer de nouveaux marchés ;
- Analyser le marché et identifier les opportunités permettant à Nvira de renforcir sa présence dans la région de Montréal ;
- Préparer et administrer le budget de ventes et développement des affaires de son territoire ;
- Identifier, contacter et planifier des rencontres avec des clients potentiels pour faire la promotion de notre offre de services ;
- Assurer une forte relation client, notamment en rencontrant des clients actuels ;
- Assurer une étroite circulation de l’information avec ses collaborateurs techniques et opérationnels ;
- Assurer une saine gestion et l’optimisation de notre CRM ;
- Être le visage de Nvira auprès de ses clients, associations, regroupements et autres organismes jugés pertinents à notre domaine d’activités ;
- Et puisque le progrès est l’une de nos valeurs, avoir un oeil attentif pour l’amélioration continue chez Nvira.
Notre candidat idéal:
- a complété une formation universitaire dans un domaine relié aux champs d’expertise Nvira ;
- a une formation pertinente en administration des affaires;
- a complété une formation ou un perfectionnement relié au domaine de la vente et/ ou développement des affaires;
- cumule un minimum de 5 ans d’expérience en ventes et relation-client;
- est un excellent vulgarisateur et sait mettre ses collaborateurs en confiance;
- a un fort intérêt pour le travail en équipe;
- est très à l’aise avec l’apprentissage et l’utilisation d’outils informatiques, par exemple, Hubspot, la suite O365, … ;
- a un fort intérêt pour le volet stratégique et global d’une organisation;
- est un communicateur hors pair, et ce, tant en français qu’en anglais;
- est un joueur d’équipe dévoué, transparent et intègre;
- est rigoureux, structuré et très autonome;
- détient un permis de conduire et peut être mobile à travers la province de Québec.
Vous croyez avoir ce qu’il faut pour vous joindre à l’équipe? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature!
Notre forfait employé
Nous tenons à créer un milieu de travail inspirant et collaboratif où chacun se sent à sa place.
En travaillant chez nous, vous pourrez profiter de :
- une entrée en poste personnalisée
- puisque nous croyons au développement des individus, de nombreuses possibilités de formation continue visant votre perfectionnement et votre développement professionnel
- selon les postes, télétravail et des horaires flexibles vous permettant d’allier votre vie personnelle et professionnelle
- notre politique de vacances généreuse qui reconnait votre expérience professionnelle précédente
- des congés mobiles pour prendre des temps d’arrêt au courant de l’année et deux jours de congés supplémentaires durant le temps des fêtes
- un programme d’assurances collectives pour vous et votre famille
- un programme de REER et de RPDB (contribution de Nvira) parce qu’il est aussi important de se projeter dans l’avenir et de penser à la retraite
- une vie sociale à la hauteur de notre dynamisme: activités sportives, club social, événements d’entreprise, initiatives des employés et bien plus
- tout le matériel dont vous avez besoin pour bien accomplir votre rôle (sécurité, informatique, objets promotionnels…)
- pour les chanceux qui se trouvent à Québec, un bureau tout neuf, frais et lumineux (et pour ceux qui se trouvent dans les autres régions, nous nous assurerons que vous bénéficiez également d’un environnement stimulant!)